Kualifikasi

1. Pendidikan minimal S1 segala jurusan (diutamakan Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait).
2. Pengalaman di bidang HRGA atau administrasi personalia (fresh graduate dengan pengalaman magang/organisasi relevan dipertimbangkan).
3. Mampu menjalankan administrasi kepegawaian (data karyawan, absensi, kontrak kerja, dokumen legal) secara sistematis.
4. Memahami dasar-dasar proses rekrutmen (screening CV, penjadwalan wawancara, komunikasi kandidat).
5. Menguasai Microsoft Office (Excel) dan manajemen file digital/fisik secara rapi dan confidential.
6. Kreatif, adaptif, dan inisiatif.
7. Detail-oriented, cekatan, dan memiliki komunikasi interpersonal yang baik.
8. Memiliki device laptop pribadi.

Deskripsi Kerja

1. Melaksanakan rencana kerja operasional, termasuk kegiatan administratif SDM dan GA.
2. Mendukung pelaksanaan proses rekrutmen, onboarding, pelatihan, penilaian kinerja, dan pengembangan karir.
3. Menyiapkan dan menginput data payroll, BPJS, dan benefit lainnya.
4. Membantu proses administrasi ketenagakerjaan seperti penyusunan kontrak kerja, mutasi, terminasi, dan dokumentasi hubungan industrial.
5. Melaksanakan pendataan dan distribusi kebutuhan umum seperti inventaris aset dan fasilitas kantor.